Comunicació de Pel•licula (Habilitats Directives x aconseguir que les coses passin)

Si considerem que la primera gran responsabilitat de tot comandament es “aconseguir que les coses passin”, una condició necessària és exercir un lideratge excel•lent: “liderar es l’art d’influir sobre les persones perquè treballin amb passió per aconseguir els objectius”

Un bon directiu es relaciona i interactua amb el seu entorn i per tant, necessita comunicar i conèixer la realitat que l’envolta i els agents protagonistes més importants, entre els que cal destacar, “les persones” especialment les del equip del projecte o de l’empresa que són les que faran possible aconseguir els objectius que es proposen.

Les empreses en general i les petites en particular, tenen una manca important de recursos, especialment de gestió global d’empresa i de temps, de manera que aprofundir en les diferents “habilitats i capacitats directives” i en la seva transversalitat permetran visionar les oportunitats de millora per generar una major eficàcia i sobretot l’alineament de les persones involucrades en el projecte d’empresa per guanyar velocitat d’acció i rendibilitat.

En aquest sentit contemplem les dues habilitats clau que marquen la diferència: Lideratge de pel•lícula Comunicació de pel•lícula També incorporarem conceptes referents a la presa de decisions, a la direcció per objectius i especialment a l’orientació a client com elements vertaderament diferenciadors per millorar la gestió de l’empresa i directament relacionats transversalment amb les habilitats directives per fer possible “aconseguir que les coses passin”. Aquest taller no es convencional doncs està pensat com un “espai per ajudar a pensar”. Un espai on l’empresari o directiu interactuï amb un professional amb una dilatada vida empresarial, seguint i compartint situacions i experiències que tenen com objectiu descobrir les seves oportunitats de millora Teniu a la vostra disposició els materials que utilitzarem durant el seminari:

Share
Share on FacebookGoogle+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail to someonePrint this page

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *